موارد بشرية

موارد بشرية ، الموارد البشرية هي عبارة عن كيفية إدارة الأيدي العاملة  على أساس علمي، وهي من العوامل الأساسية في الشركات والمؤسسات الاستثمارية، وتهتم بالقيام بالمهام الخاصة بالموظفين والعاملين بالشركة، ومن المهام التي تختص بها إدارة الموارد البشرية، هي أحتيار الموظفين الجدد، والقيام بتدريبهم، وتوفير كافة الاستحقاقات التي تخصهم.

المهام الرئيسية للموارد البشرية

• كيفية أختيار الأفراد ووضعهم في التخصصات المناسبة التي تتوافق مع مهاراتهم.
• تشجيع الأفراد الناجحين والأكفاء في العمل
• تشجيع الإبداع والابتكار لدى العاملين بالشركة مما يرفع روح المنافسة لديهم
• الالتزام بالتخطيط الذي يعمل على تطوير أداء الموظفين ورسم نهج لسير العمل
• الاستعانة بكل وسائل التكنولوجيا الحديثة في مجال التدريب والتوظيف.

أهداف الموارد البشرية

وظائف موارد بشرية ، تعمل إدارة الموارد البشرية غلى تحقيق العديد من الأهداف التي من أهمها:

• القيام بالتدريب والتطوير للموارد البشرية بشكل يعمل على تحقيق التنمية في الإدارات المختلفة.
• تقوم على تحقيق التوظيف في المؤسسات والشركات، وذلك من خلال جمع كافة البيانات والمعلومات المختلفة الخاصة بالمتقدمين للوظيفة، وعلى هذا الأساس يتم أختيار المناسبين منهم.
• العمل على دعم العلاقات بين الموظفين، وتقوم بتحقيق ذلك من خلال الالتزام بالقوانين والقواعد الخاصة، مما يعمل على تكافؤ الفرص بين الموظفين بطريقة عادلة، مما ينعكس على علاقات الموظفين بصورة إيجابية بعضهم البعض، كما تعمل على متابعة العلاقات بين الموظفين خلال منظومة العمل التي تجمعهم.
• تقديم المساعدات للموظفين في الشركة، حيث تقوم إدارة الموارد البشرية بالإشراف على تطبيق برامج مساعدة الموظفين والعاملين بالمؤسسة من أجل تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية.
• توفير العدد المناسب الذي تحتاجه الشركة من الموظفين، كما تقوم بعمل خطط لاحتياج الشركة من أيدي عاملة في المستقبل، لذلك لا يمكننا أن ننكر أهمية دور الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات الاستثمارية، وذلك من خلال تعزيز أزدهار رأس المال البشري.